劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）皖01行终719号

根据《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”守恒公司认为胡群峰所受事故伤害并非是在上下班途中，也并非上班时间，但并未提供证据予以证明。包河人社局在受理胡群峰提出的工伤认定申请后，依法向守恒公司履行了告知、举证、送达等程序，依据胡群峰及上诉人的主体情况、道路交通事故认定书等证据，作出工伤认定决定，程序合法并无不当。上诉人的上诉理由不成立，对其上诉请求不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件诉讼费用人民币50元由上诉人安徽守恒保安服务有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　李琦审判员潘攀审判员　张　　　　　俊二〇一九年十二月四日法官助理黄浩书记员丁亚敏附：本裁判文书适用的法律规范《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条人民法院审理上诉案件，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律、法规正确的，判决或者裁定驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律、

根据《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”守恒公司认为胡群峰所受事故伤害并非是在上下班途中，也并非上班时间，但并未提供证据予以证明。包河人社局在受理胡群峰提出的工伤认定申请后，依法向守恒公司履行了告知、举证、送达等程序，依据胡群峰及上诉人的主体情况、道路交通事故认定书等证据，作出工伤认定决定，程序合法并无不当。上诉人的上诉理由不成立，对其上诉请求不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件诉讼费用人民币

安徽省合肥市中级人民法院行 政 判 决 书(2019)皖01行终719号上诉人（原审原告）安徽守恒保安服务有限公司，住所地安徽省合肥市包河区皖江路**地矿家园****，统一社会信用代码91340100394313391D。法定代表人徐士超，总经理。委托代理人何声颖，北京市炜衡（合肥）律师事务所律师。委托代理人陈念斌，北京市炜衡（合肥）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）合肥市包河区人力资源和社会保……