劳动合同纠纷 （2018）内25民终25号

原告红某从1996年7月开始在被告处工作，虽然被告并未与其签订书面劳动合同，综合被告所做工资表里有原告姓名部分年份的工资及职工花名册等情况，能够证实双方在2014年10月份前存在劳动关系，该院予以认定。被告并未提供2013年及2014年工资表，其应当承担举证不能的不利后果。因原告红某在被告处工作到2014年10月份，被告作为用工单位一直未为原告缴纳社会保险，缴纳社会保险是企业的法定义务，因此对于原告主张的要求被告赔偿未缴纳社保的损失的主张予以支持。因该院咨询乌拉盖管理区社保局出具的乌拉盖地区从1996年开始至2015年的缴费比例中，其中1996年至2004年并不存在工伤保险缴费比例（其中1996年-1999年并不存在医疗保险），因此对于原告主张的要求赔偿社会保险损失的工伤保险应当从2005年开始计算，医疗保险从2000年开始计算。失业保险从2000年开始实施，因乌拉盖社保局及就业局提供的1996年－2004年的社保保险比例中，其中养老保险的比例是单位缴纳26%（1996、1997、1998、1999、2001、2002）、25%（2000）、23%（2003、2004），医疗保险的比例

维信锡林郭勒盟牧场有限公司与红某劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷

内蒙古自治区锡林郭勒盟中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）内25民终25号 上诉人（一审被告）：维信锡林郭勒盟牧场有限公司。 法定代表人：解某，职务：董事长。 委托诉讼代理人：李某，内蒙古经远律师事务所律师。 被上诉人（一审原告）：红某，现住内蒙古自治区。 委托诉讼代理人：吉某，内蒙古建中律师事务所律师。 上诉人维信锡林郭勒盟牧场有限公司因与被上诉人红某劳动合同纠纷一案，不服内蒙古自治区……