劳动争议 （2019）闽0102民初5217号
裁判要旨
原、被告建立劳动关系，双方均应遵守劳动法的相关规定。 本院对原告的各项诉请分析如下： 对于原告第一项要求支付违法解除劳动合同的赔偿金的诉请，被告否认向原告发出过解除通知。 本院认为，其一，原告的工作地点为福州市第四医院，而被告在福州市第四医院的项目到期后未再续签。 其二，被告至今未给原告安排工作，亦未再向原告发放2018年11月1日之后的工资，被告称原告未到岗但未有通知被告到岗的通知。 故从上述行为可以认定，被告已口头解除了与原告的劳动关系。 其三，罗新民、张芙蓉、卢凤姐、刘红福、杨群忠、寇全清等6人的情况说明以及与被告法定代表人的微信聊天记录可以佐证被告已口头解除了与原告的劳动关系。 其四，被告未提前三十天书面通知解除或额外支付一个月工资立即书面解除劳动关系，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十八条之规定，依法应承担支付补偿金的责任。 其五，2009年12月30日原告入职被告公司，至2018年10月30日已满8年10个月。 赔偿金每满一年应赔偿一个月工资的双倍，故赔偿金数额为：7000元/月×9个月×2=126000元。 对于原告第二项要求支付拖欠的10月份工资的诉
摘要
罗新民与福建瑞智物业服务有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
福建省福州市鼓楼区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽0102民初5217号 原告：罗新民，男，汉族，1963年5月17日出生，住福建省福州市晋安区。 委托诉讼代理人：郑俊升，福建合伦律师事务所执业律师。 委托诉讼代理人：黄扬荣，福建合伦律师事务所执业律师。 被告：福建瑞智物业服务有限公司，住所地：福建省福州市鼓楼区鼓东街道中山路23号71座301室，统一社会信用代码：9135010……