劳动争议 （2017）鲁01民终8487号
裁判要旨
綦昌斗原系平度黄金公司的事业编制人员，于2006年3月2日退休。现綦昌斗因退休工资标准与山东黄金公司发生争议，诉来法院。根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条规定：“本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议”，本案中綦昌斗起诉要求自2015年4月起，以月级别工资3896元为基数按照退休人员工资的计算标准为綦昌斗核发退休工资及补发自2015年4月起的工资差额（2015年4月至2017年2月的工资差额为7580元），既非事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退引起的纠纷，也非履行聘用合同过程中所发生的争议，根据前述法律规定，不属于人民法院审理人事争议案件的受理范围，綦昌斗的起诉应当予以驳回。依照《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第(四)项、第一百五十四条第一款第(三)项，《最高人民法院关于适用的解释》第二百零八条第三款之规定，裁定：驳回綦昌斗的起诉。本院认为，綦昌斗原系平度黄金公司的事业编制人员，于2006年2月达到法定退休年龄，参
摘要
綦昌斗与山东黄金集团有限公司劳动争议二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
山东省济南市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）鲁01民终8487号上诉人（原审原告）：綦昌斗，男，1946年2月12日出生，汉族，退休人员，住山东省平度市。委托诉讼代理人：张心富，山东统河律师事务所律师。委托诉讼代理人：李海英，山东统河律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：山东黄金集团有限公司，住所地山东省济南市。法定代表人：陈玉民，董事长。委托诉讼代理人：宋慧冬，山东众成清泰（济南）律师……