劳动争议 （2018）湘02民终1054号
裁判要旨
本案系劳动争议纠纷。本案争议焦点为：原告与被告的关系是否符合事实劳动关系的性质？具体分析如下：劳动关系是指用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳动过程中形成的一种社会关系。劳动关系存续期间，用人单位对劳动者具有用工管理权，双方形成人身隶属关系。用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理。本案中，被告在原告处工作期间没有基本工资的约定，工资发放的金额与课时表记录的课时可以相互印证，可见被告的工资报酬完全来自于课时费。而对于工作时间的安排，被告有权就课时的安排与原告协商，且被告无需坐班，上完课后可以自由支配自己的时间，且日常工作中，原告对被告也没有各项规章制度的管理。综上，被告在原告处工作期间，双方并未形成人身隶属关系，双方的用工关系不符合劳动关系的特征。至于被告称双方在2017年3月份至2017年7月份期间签订过书面劳动合同的辩驳意见，因其未提交证据证实，一审法院不予采纳。至于被告称双方微信聊天中口头签订了劳动合同，经审查，被告与原告经营者周艳微信聊天中确实谈到过签订劳动合同的事宜，但从内容来看只是一种协商，并没有达成一致，故对被告该抗辩意见不予采纳。综上所述
摘要
晏冰与株洲市薇薇流行舞蹈俱乐部劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
湖南省株洲市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）湘02民终1054号上诉人(原审被告)：晏冰，女，汉族，1994年11月28日出生，住湖南省株洲市天元区。委托诉讼代理人：刘求是，株洲市荷塘区百姓法律服务所法律工作者。被上诉人(原审原告)：株洲市薇薇流行舞蹈俱乐部，住所地：湖南省株洲市天元区炎帝广场银座804号。经营者：周艳，女，汉族，1981年6月6日出生，住湖南省株洲市天元区。委托诉讼代理……