劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）皖16行终38号
裁判要旨
《劳动保障监察条例》第三条明确规定：国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动监察工作……。据此，被告具有对原告作出劳动保障限期整改指令书的行政职权。本案被告在接到原告拒付劳动者工资的报案后，经过调查、询问，认定原告与数名劳动者存在劳动关系且拖欠劳动者工资的事实清楚，证据充分，程序合法。后被告依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《安徽省工资支付规定》第四条、第三十九条第一款第（一）项的规定，责令原告依法足额支付所拖欠的工资，适用法律正确。故对原告要求撤销被告作出的劳动保障限期整改指令书的诉讼请求,依法不予支持。因本案被告所作出的该行政行为对原告的权利、义务已产生影响。故对被告称本案不可诉的诉讼主张，依法不予采信。综上，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回原告蒙城县新陽光休闲健身活动部的诉讼请求。案件受理费50元，由原告蒙城县新陽光休闲健身活动部负担。新陽光健身活动部上诉称，（一）一审查明事实不清，导致适用法律错误。（1）被上诉人依据《劳动保障监察条例》以未依法按时支付员工工资立案存在职权随意性
摘要
《劳动保障监察条例》第三条明确规定：国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动监察工作……。据此，被告具有对原告作出劳动保障限期整改指令书的行政职权。本案被告在接到原告拒付劳动者工资的报案后，经过调查、询问，认定原告与数名劳动者存在劳动关系且拖欠劳动者工资的事实清楚，证据充分，程序合法。后被告依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《安徽省工资支付规定》第四条、第三十九条第一款第（一）项的规定，责令原告依法足额支付所拖欠的工资，适用法律正确。故对原告要求撤销被告作出的劳动保障限期整改指令书的诉讼请求,依法不予支持。因本案被告所
正文（节选）
安徽省亳州市中级人民法院行 政 判 决 书(2019)皖16行终38号上诉人（原审原告）蒙城县新陽光休闲健身活动部，住所地安徽省蒙城县北蒙大道518号，统一社会信用代码92341622MA2RW35P4B。法定代表人常晨秋，该公司经理。委托代理人张军，蒙城县庄周法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）蒙城县人力资源和社会保障局，住所地安徽省蒙城县智慧城市运营中心，统一社会信用代码11341622……