保安服务合同纠纷 （2016）渝05民终842号

企业因生产特点不能实行标准工时工作制的，经劳动行政部门审批，可以实行综合计算工时制。实行综合计算工时制的用人单位，计算工作时间的周期可以是周、月、季、年。本案中，九龙坡区保安公司提交的九龙坡区人力资源和社会保障局分别于2012年、2013年、2014年关于同意九龙坡区保安公司部分工作岗位实行特殊工时制度的批复原件，说明九龙坡区保安公司对公司保安工作岗位实行综合计算工时制已经经过了合法程序审批，王红对该证据的真实性没有异议，予以采信，故一审法院对九龙坡区保安公司保安工作岗位先后实行以季度为计算周期、以年为计算周期的综合计算工时工作制的事实予以确认。针对王红提出自己技防部的工作岗位不适用综合计算工时工作制的意见，一审法院认为，2012年1月1日王红与九龙坡区保安公司签订劳动合同时虽约定是办公室后勤保障工作，不适用综合计算工时制，但王红陈述其2011年1月开始做保安的招录和考试工作属后勤保障工作，2012年初开始在技防部从事电脑网络维护，2013年后在技防部从事110联网报警二级平台值守监控工作，负责接待110的报警、接警及调配，说明王红2012年后已未在后勤保障部门工作，工作岗位已进行了调

企业因生产特点不能实行标准工时工作制的，经劳动行政部门审批，可以实行综合计算工时制。实行综合计算工时制的用人单位，计算工作时间的周期可以是周、月、季、年。本案中，九龙坡区保安公司提交的九龙坡区人力资源和社会保障局分别于2012年、2013年、2014年关于同意九龙坡区保安公司部分工作岗位实行特殊工时制度的批复原件，说明九龙坡区保安公司对公司保安工作岗位实行综合计算工时制已经经过了合法程序审批，王红对该证据的真实性没有异议，予以采信，故一审法院对九龙坡区保安公司保安工作岗位先后实行以季度为计算周期、以年为计算周期的综合计算工时工作制的事实予以确认。针对王红提出自己技防部的工作岗位不适用综合计算工

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2016)渝05民终842号上诉人（原审原告）王红。委托代理人郭锐，重庆钧睿律师事务所律师。委托代理人胡建，重庆钧睿律师事务所律师。被上诉人（原审被告）重庆市九龙坡区保安服务有限公司。法定代表人赖光建，该公司总经理。委托代理人李智勇，重庆市九龙坡区保安服务有限公司工作人员。委托代理人王肃，重庆市九龙坡区保安服务有限公司工作人员。上诉人王红与被上诉人重庆市九……