竞业限制纠纷 （2018）沪01民终2066号
裁判要旨
双方签订的竞业限制协议对王东泽的竞业限制义务作了约定，该约定符合劳动合同法第二十三条、第二十四条的规定，双方应按约履行。根据韵达快递快递单、视频等证据，王东泽在北京市XX街XX号XX层XX室办公，该办公场所标有“s”标志，而s商标的持有人宁波E有限公司与A公司存在关联关系。王东泽称其在上海B有限公司的北京办事处工作。经审查，该公司与A公司的监事、通信地址、联系电话、电子邮箱等均相同，存在较为紧密的关联关系。故王东泽即使未为与万得公司的经营范围相近的A公司提供服务，但为A公司的关联公司提供服务，也违反了双方竞业限制协议的约定。根据万得公司确认的王东泽工资数额、每月支付的竞业限制经济补偿等，双方约定的200,000违约金明显过高，原审法院酌情确定王东泽支付万得公司违反竞业限制义务违约金40,000元。结合王东泽自述的入职日期，王东泽违反了竞业限制协议的约定，万得公司要求王东泽返还已领取的竞业限制经济补偿12,600元，亦予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、第二十四条规定，原审法院经审理后遂于二〇一七年十月二十三日作出判决：一、王东泽于判决生效之日起五日内支付万得信息技术股份
摘要
万得信息技术股份有限公司竞业限制纠纷一案二审民事判决书 竞业限制纠纷
正文（节选）
上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）沪01民终2066号上诉人（原审原告）：万得信息技术股份有限公司，住所地中国（上海）自由贸易试验区福山路33号9楼。法定代表人：陈金保，CEO。委托诉讼代理人：张斌，上海蓝白律师事务所律师。委托诉讼代理人：张宏威，上海蓝白律师事务所律师。上诉人（原审被告）：王东泽，男，1987年11月17日生，汉族，住河北省廊坊市广阳区。委托诉讼代理人：吴极，上……