劳动争议 （2018）晋01民终829号
裁判要旨
公民的合法权益受法律平等保护。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条，劳动者与用人单位发生劳动争议可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。关于山西六建集团有限公司要求的确认双方不存在劳动合同关系的请求，陈晓向山西省劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁中未对此提出劳动仲裁申请，山西六建集团有限公司在诉讼前也未向劳动仲裁部门提出劳动仲裁申请，因此山西六建集团有限公司要求确认与陈晓不存在劳动关系的诉讼请求违反了劳动争议处理的程序性规定，故不予处理。关于山西六建集团有限公司是否应支付陈晓劳动报酬、生活费，陈晓虽主张双方签订有劳动合同，由山西六建集团有限公司保管，但山西六建集团有限公司对该主张不予认可，陈晓提供的临时聘用协议属复印件也无山西六建集团有限公司公章，故对该事实不予认定，现陈晓提供的工资流水不能证明其月工资收入与山西六建集团有限公司欠发工资的事实，应承担举证不利的后果，故该院认定山西六建集团有限公司不应支付陈晓劳动报酬、生活费。据此判决：山西六建集团有限公司不支付陈晓劳动报酬、生活费。案件受理费10元，由陈晓负担。本院二审期间，当事人未提交新证据。本院经审
摘要
陈晓与山西六建集团有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山西省太原市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）晋01民终829号上诉人（原审被告）：陈晓，女，1988年1月3日出生，汉族，无业，住太原市。委托诉讼代理人：薛澎，山西和民律师事务所律师。被上诉人(原审原告)：山西六建集团有限公司，住所地太原市万柏林区和平南路192号。法定代表人：杨韶勇，董事长。委托诉讼代理人：胡文涛，女，1969年2月28日生，汉族，山西六建集团有限公司法律顾问，住太原市……