劳动争议 （2018）新01民终652号
裁判要旨
本案中，木台里甫·牙森与福建六建集团有限公司具有符合法律规定的主体资格，木台里甫·牙森从事的是单位安排的有报酬的劳动，木台里甫·牙森于2016年4月11日在福建六建集团有限公司的人员安排下工作时受伤，仲裁为认定双方存在劳动关系的裁决符合法律规定，予以确认。判决：2016年4月11日木台里甫·牙森与福建六建集团有限公司存在劳动关系。二审中当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，2016年4月11日，木台里甫·牙森在上诉人福建六建集团有限公司承建的工地上受伤后，该工地负责人沙军将木台里甫·牙森送往武警医院进行救治并支付治疗费25000元。木台里甫·牙森是从事福建六建集团有限公司安排的有报酬的劳动当中受伤，故乌鲁木齐市沙依巴克区劳动争议仲裁委员会及原审法院认定双方存在劳动关系并无不当。福建六建集团有限公司上诉认为，被上诉人与沙军之间是雇佣关系，与上诉人无关的上诉意见，本院不予支持原。原审法院认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元（福建六建集团有限
摘要
福建六建集团有限公司、木台里甫·牙森劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）新01民终652号上诉人（原审原告）：福建六建集团有限公司法定代表人：潘俊钢委托诉讼代理人：杨仲鹏委托诉讼代理人：靳琦被上诉人（原审原告）：木台里甫·牙森委托诉讼代理人：王明刚上诉人福建六建集团有限公司因与被上诉人木台里甫·牙森劳动争议纠纷一案，不服乌鲁木齐市沙依巴克区人民法院（2017）新0103民初2284号民事判决向本院提起……