劳动争议 （2018）新01民终646号
裁判要旨
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，当事人提供的证据不足以证明其事实主张的，应当承担不利的后果。本案中，一路通公司认可其发放的工作证，且艾买提·依布拉依木在一路通公司工作人员安排下工作时受伤的事实。本院认为，一路通公司、艾买提·依布拉依木具有符合法律规定的主体资格，艾买提·依布拉依木从事的是一路通公司安排的有报酬的劳动，艾买提·依布拉依木于2016年9月23日在一路通公司的安排下工作时受伤，故仲裁委认定一路通公司、艾买提·依布拉依木存在劳动关系的裁决合理有据；鉴于本案因工伤引起的确认劳动关系纠纷，仲裁做出的2014年12月2日至2016年11月26日存在劳动关系的裁决，依法予以纠正。判决：2016年9月23日新疆一路通道路保洁服务有限公司与艾买提·依布拉依木存在劳动关系。二审中当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为：本案中，被上诉人艾买提·依布拉依木于2016年9月23日在上诉人一路通公司的工作人员李强的安排下在立交桥路段工作时左手指受伤。一审法院认为双方之间存在劳动关系的认定并无不当。上诉人一路通公司上诉认为，上诉人与被上诉人不存在劳动
摘要
新疆一路通道路保洁服务有限公司、艾买提·依布拉依木劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）新01民终646号上诉人（原审原告）：新疆一路通道路保洁服务有限公司法定代表人：刘琴委托诉讼代理人：袁金成委托诉讼代理人：任明伟被上诉人（原审被告）：艾买提·依布拉依木委托诉讼代理人：王晓庆上诉人新疆一路通道路保洁服务有限公司（以下简称为一路通公司）因与被上诉人艾买提·依布拉依木确认劳动关系纠纷一案，不服乌鲁木齐市沙依巴克区人民法……