劳动争议 （2018）皖01民终1347号
裁判要旨
人民法院受理企业自主改制中基于平等民事主体关系而发生的劳动纠纷，但对于并非企业自主进行而是由政府主导、指令下进行的改制引发的劳动争议，不属于人民法院受案范围。本案中，安徽省合肥砂轮厂根据合肥市瑶海区人民政府瑶政（2011）30号文件对荆海庭工作岗位进行划转至街道，是政府主导下的企业改制行为，由此而引发的劳动争议纠纷，不属于人民法院管辖受案范围。一审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第（四）项、第一百五十四条第一款第（三）项、第二款，《最高人民法院关于适用的解释》第二百零八条第三款，《最高人民法院》第二条的规定，裁定：驳回荆海庭的起诉。本案二审期间，当事人没有提交新证据。对一审认定而为双方当事人无争议之事实，本院予以确认。本院认为，安徽省合肥砂轮厂根据合肥市瑶海区人民政府瑶政（2011）30号文件，将荆海庭工作岗位划转至街道，系政府主导下的企业改制行为。对于并非企业自主进行而是由政府主导、指令下进行的改制引发的劳动争议，不属于人民法院受案范围，故一审法院驳回荆海庭的起诉并无不当。综上，荆海庭的上诉请求不能成立，一审裁定认定事实清楚、适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉
摘要
荆海庭、安徽省合肥砂轮厂劳动争议二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
安徽省合肥市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）皖01民终1347号上诉人（原审原告）：荆海庭，男，1957年11月20日出生，汉族，住安徽省合肥市。委托诉讼代理人：董宜斌，安徽惠民法律援助维权中心律师。被上诉人（原审被告）：安徽省合肥砂轮厂，住所地合肥市繁昌路1号，统一社会信用代码91340100149041695R。法定代表人：左旭宁，总经理。委托诉讼代理人：吴蓉蓉，安徽皖大律师事务所律……