劳动争议 （2018）宁02民终27号
裁判要旨
许芳第一项诉讼请求要求银盾保安公司、大武口区公安分局为其补缴2010年6月至2012年6月期间及2016年1月至2017年7月期间社会保险，由于不属于劳动争议案件调整范围，不予支持；许芳第二项诉讼请求要求银盾保安公司、大武口区公安分局向许芳支付双倍经济补偿金28000元，根据我国劳动合同法规定，劳务派遣单位是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。本案中的用人单位是银盾保安公司，大武口区公安分局只是用工单位，用人单位银盾保安公司应当向许芳承担相关责任，故许芳要求大武口区公安分局向许芳支付双倍经济补偿金于法无据，不予采纳。2015年12月20日，大武口区公安分局将许芳退回银盾保安公司，但银盾保安公司在没有与许芳依法解除劳动合同的情况下，将一份并非许芳本人签名的”解除、终止劳动合同通知单”提供给人力资源和社会保障部门，从而解除了与许芳的劳动合同。银盾保安公司的这种行为应认定为违法解除劳动合同，根据我国劳动合同法相关规定，应当依照经济补偿标准的二倍向许芳支付赔偿金。我国劳动合同法同时规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按
摘要
许芳与石嘴山市银盾保安服务有限公司、石嘴山市公安局大武口区分局劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}宁夏回族自治区石嘴山市中级人民法院p t ” > 民 事 判 决 书（2018）宁02民终27号上诉人（原审原告）：许芳，女，1986年4月10日出生，汉族，原系石嘴山市公安局大武口区分局协警，住宁夏石嘴山市大武口区。委托诉讼代理人：闫雪萍，宁夏石诚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：石嘴山市银盾保安服务有限……