确认劳动关系纠纷 （2019）鲁08民终4433号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。被告自2017年2月18日到原告处工作，被安排到位于济宁经济开发区台湾工业园的公司车间从事钢结构焊接工作，双方虽然未签订书面劳动合同，但原告对被告进行考勤管理并按月发放工资。被告因工受伤后，嘉德建筑公司为其出具了《职工工伤认定申请表》、《职工伤亡事故备案表》，并加盖公司公章。此外，原告为被告在泰康养老山东分公司投保了团体意外伤害险。上述事实能够证明原、被告之间自2017年2月18日至今存在事实上的劳动关系。原告主张其与被告之间不存在劳动关系，未能提供充分证据证明其主张，对于原告的诉讼请求不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：原告山东嘉德建筑工程有限公司与被告张传成之间自2017年2月18日至今存在劳动关系。案件受理费10元，由原告山东嘉德建筑工程有限公司负担。二审经审理查明的事实与一审法院查明的事实基本一致。本院认为，本案二审期间双方争议的焦点为双方是否存在劳动

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。被告自2017年2月18日到原告处工作，被安排到位于济宁经济开发区台湾工业园的公司车间从事钢结构焊接工作，双方虽然未签订书面劳动合同，但原告对被告进行考勤管理并按月发放工资。被告因工受伤后，嘉德建筑公司为其出具了《职工工伤认定申请表》、《职工伤亡事故备案表》，并加盖公司公章。此外，原告为被告在泰康养老山东分公司投保了团体意外伤害险。上述事实能够证明原、被告之间自2017年2月18日至今存在事实上的劳动关系。原告主张其与被告之间不存在劳动关系，未能提供充分证据证明其主张，对于原告的诉讼请求不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中

山东省济宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁08民终4433号上诉人（原审原告）：山东嘉德建筑工程有限公司，住所地济宁市济安桥北路北首（南张镇满庄村），统一社会信用代码91370811768715599Q。法定代表人：陈国宁，总经理。委托诉讼代理人：冯宇，山东信投律师事务所律师。委托诉讼代理人：滑谦，山东信投律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张传成，男，1984年4月6日出生，汉族……