劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障) (2021)豫04行终42号
裁判要旨
本案不能适用《工伤保险条例》是错误的。一审法院错误认为,李顺安超过法定退休年龄且招用单位汝州市宝瑜物业管理有限公司并未为其缴纳工伤保险费,故根据《人社部关于执行若干问题的意见(二)》的规定,不应适用《工伤保险条例》。《工伤保险条例》第二条关于享受工伤保险待遇主体的规定,并未将超过法定退休年龄的劳动者排除在该条例调整范围之外。本案中,李顺安达到法定退休年龄后仍在汝州市宝瑜物业管理有限公司处工作,为汝州市宝瑜物业管理有限公司提供劳动,受公司管理,并每月从公司处领取工作报酬,在没有证据证实李顺安已依法享受城镇职工基本养老保险待遇的情况下,其因工作原因受到事故伤害仍属于《工伤保险条例》的调整范围,并不排斥对《工伤保险条例》的适用。上诉人王小能上诉请求:一、撤销汝州市人民法院(2020)豫0482行初37号行政判决;二、撤销汝州市人力资源和社会保障局作出的汝(人社)工伤不予受字[2020]1号《工伤认定申请不予受理决定书》,判令其限期作出行政行为;三、本案诉讼费用由被上诉人承担。被上诉人汝州市人社局辩称,2020年3月27日,申请人王小能向我局提出工伤认定申请,要求认定其丈夫李顺安2019年3月
摘要
本案不能适用《工伤保险条例》是错误的。一审法院错误认为,李顺安超过法定退休年龄且招用单位汝州市宝瑜物业管理有限公司并未为其缴纳工伤保险费,故根据《人社部关于执行若干问题的意见(二)》的规定,不应适用《工伤保险条例》。《工伤保险条例》第二条关于享受工伤保险待遇主体的规定,并未将超过法定退休年龄的劳动者排除在该条例调整范围之外。本案中,李顺安达到法定退休年龄后仍在汝州市宝瑜物业管理有限公司处工作,为汝州市宝瑜物业管理有限公司提供劳动,受公司管理,并每月从公司处领取工作报酬,在没有证据证实李顺安已依法享受城镇职工基本养老保险待遇的情况下,其因工作原因受到事故伤害仍属于《工伤保险条例》的调整范围,并不
正文(节选)
河南省平顶山市中级人民法院行 政 判 决 书(2021)豫04行终42号上诉人(原审原告)王小能,女,1950年5月30日生,汉族,住河南省汝州市。委托代理人郝振杰,河南良承律师事务所律师。被上诉人(原审被告)汝州市人力资源和社会保障局,住所地:河南省汝州市广成中路**,统一社会信用代码:11410482005507089T。法定代表人李浏记,局长。委托代理人王春权,该局工作人员。委托代理人樊建成……