劳动争议 （2019）鲁0211民初9679号
裁判要旨
本案系劳动争议案件。 综合本案查明的事实及庭审过程中当事人的质证意见，依据相关法律、法规和司法解释的规定，本院作出如下分析判定： 一、关于原告主张的未签订劳动合同二倍工资问题 原告2017年10月5日到被告处工作，双方建立劳动关系，被告一直未与原告签订书面劳动合同，故被告应按照《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”之规定，支付原告2017年11月5日至2018年10月4日期间的二倍工资差额。 根据《劳动合同法》第十四条三款“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”之规定，2018年10月5日，原告在被告单位已工作满一年，法律推定原告与被告已订立无固定期限劳动合同，原告主张2018年10月5日至2019年3月8日期间未签订劳动合同双倍工资于法无据，本院不予支持。 原告主张其月工资为5500元，被告称原告月工资为3000元，但其提交的工资发放明细未有原告签字，且与原告提交的微信转账记录不符，本院不予采信。 本院采信原告的主张，确认原告月工资数
摘要
吴树羽与黄岛区宸睿寿司店劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
山东省青岛市黄岛区人民法院 民 事 判 决 书 (2019)鲁0211民初9679号 原告：吴树羽，男，1988年10月15日出生，汉族，住青岛市黄岛区。 委托诉讼代理人：刘振远，山东琴安律师事务所律师。 委托诉讼代理人：薛菲菲，山东琴安律师事务所实习律师。 被告：黄岛区宸睿寿司店，住所地山东省青岛市黄岛区。 经营者：颖君。 委托诉讼代理人：柳娟，山东齐鲁（青岛）律师事务所律师。 委托……