确认劳动关系纠纷 （2017）陕08民终4044号

被告何时获悉该决定与原告作出决定所依据的事实无关，本案中可以推定被告收到解除劳动合同决定的时间为其申请劳动仲裁之日，并未损害其依法保护自身利益的权利，而该决定本身是否合法有效是本案需要解决的问题，与送达方式无必然联系，故被告的辩称意见本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条之规定，判决如下：原告中国神华能源股份有限公司神朔铁路分公司作出的解除与被告奇布仁劳动合同的决定有效。案件受理费10元，由被告奇布仁负担。本院经审理查明：本院查明的事实与一审法院认定的事实一致，对一审法院认定的事实本院予以确认。本院认为，上诉人非因公受伤入院治疗，后一直病休，被上诉人做出决定并通知上诉人，保留被上诉人与上诉人的劳动关系至2015年12月31日。期满后，上诉人未到被上诉人处上班，其虽于2016年1月11日申请病假60天，但被上诉人并未批准。被上诉人于2016年9月21日作出解除与上诉人劳动合同的决定，于10月1日下发解除劳动合同通知，并于2016年9月27日以邮寄方式将该通知书副本送达上诉人，被退回后，被上诉人又以公告送达的方式进行了送达。因上诉人于201

被告何时获悉该决定与原告作出决定所依据的事实无关，本案中可以推定被告收到解除劳动合同决定的时间为其申请劳动仲裁之日，并未损害其依法保护自身利益的权利，而该决定本身是否合法有效是本案需要解决的问题，与送达方式无必然联系，故被告的辩称意见本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条之规定，判决如下：原告中国神华能源股份有限公司神朔铁路分公司作出的解除与被告奇布仁劳动合同的决定有效。案件受理费10元，由被告奇布仁负担。本院经审理查明：本院查明的事实与一审法院认定的事实一致，对一审法院认定的事实本院予以确认。本院认为，上诉人非因公受伤入院治疗，后一直病休，被

陕西省榆林市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）陕08民终4044号上诉人（原审被告）：奇布仁，男，1981年9月6日出生，蒙古族，现住内蒙古自治区。委托诉讼代理人：赵升，内蒙古永晟律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：中国神华能源股份有限公司神朔铁路分公司，住所地：陕西省神木市店塔镇。法定代表人：南杰，系该公司总经理。委托诉讼代理人：屈波，系公司人力资源部科员。委托诉讼代理人：王娟，系陕西……