追索劳动报酬纠纷 （2018）赣04民终262号
裁判要旨
原告与被告解除劳动关系后，被告以财务通知的方式确认欠原告业务提成奖金228838.13元，被告已支付13万元，尚欠原告业务提成奖金98838.13元的事实，一审法院予以确认。被告以此次原告起诉所主张的权利已超过劳动仲裁时效为抗辩理由，要求依法驳回原告的诉讼请求。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应该知道其权利被侵害之日起计算。前款所规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。”本案中，被告最后付款的时间是2015年2月13日，原告于2017年2月13日以拖欠劳务报酬为由提起民事诉讼，向被告主张权利应属时效中断情形，故被告的抗辩理由不能成立。原告要求被告支付拖欠的业务提成奖金98838.13元的诉请，证据充分，应予支持。原告要求被告支付拖欠奖金的利息13600元，因双方未约定迟延支付的利息计算标准，故一审法院对原告的该项诉请不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件
摘要
庐山邮电疗养院、胡峻昌追索劳动报酬纠纷二审民事判决书 追索劳动报酬纠纷
正文（节选）
江西省九江市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）赣04民终262号上诉人（原审被告）：庐山邮电疗养院。住所地：江西省庐山风景区大月山路**号。法定代表人：张吉祥，院长。委托诉讼代理人：贾文洪，江西惟民律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：胡峻昌，住江西省庐山风景区。上诉人庐山邮电疗养院因与被上诉人胡峻昌追索劳动报酬纠纷一案，不服江西省庐山人民法院（2017）赣0491民初189号民事判决，向……