劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）鄂01行终179号

根据《劳动保障监察条例》第三条第一款、第四条第一款、第十条、第十一条、《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第八十五条之规定，市人社局作为本市劳动保障行政部门，具有对本市实施劳动保障监察、对用人单位支付劳动者工资事项进行调查和处理的行政职权。《劳动法》第五十条规定，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第八十五条第（一）项规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。《劳动保障监察条例》第二十六条第（一）项规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。该条例第三十条第一款第（三）项规定，经劳动保障行政部

根据《劳动保障监察条例》第三条第一款、第四条第一款、第十条、第十一条、《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第八十五条之规定，市人社局作为本市劳动保障行政部门，具有对本市实施劳动保障监察、对用人单位支付劳动者工资事项进行调查和处理的行政职权。《劳动法》第五十条规定，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第八十五条第（一）项规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金

湖北省武汉市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）鄂01行终179号 上诉人（原审原告）武汉千里马电源机械制造有限公司，住所地武汉化学工业区八吉府街道新集村新集工业园。 法定代表人谢敬文，该公司总经理。 委托诉讼代理人欧阳汉清、李菊菊，该公司工作人员。 被上诉人（原审被告）武汉市人力资源和社会保障局，住所地武汉市江岸区金桥大道**凯旋名苑**。 法定代表人黄松如，该局局长。 委托诉讼代理人……