经济补偿金纠纷 （2016）鲁02民终9120号

根据赵琳芳提交的银行交易明细，向日葵公司自2014年4月起便由同一账户向赵琳芳发放工资并持续至2015年6月，这与向日葵公司主张赵琳芳自2014年8月到向日葵公司工作事实不符，且其未能就赵琳芳具体工作时间提供证据，因此，应认定赵琳芳自2014年4月到向日葵公司工作，向日葵公司应于2014年5月之前与向日葵公司签订劳动合同，但向日葵公司一直未与赵琳芳签订书面劳动合同，故向日葵公司应支付2014年5月至2015年3月期间的未签订劳动合同二倍工资25767.5元（2342.5元×11个月）。关于经济补偿金。在履行合同的过程中，向日葵公司未及时为赵琳芳缴纳社会保险，赵琳芳以此为由与向日葵公司解除劳动合同并要求向日葵公司支付经济补偿金，理由正当，应予支持。向日葵公司要求不支付赵琳芳补偿金，证据不足，不予支持。赵琳芳在向日葵公司工作已满1年5个月，向日葵公司应支付赵琳芳经济补偿金3513.75元（2342.5元×1.5个月）。关于2015年7、8月工资，赵琳芳提供的承包合同不能证明向日葵公司自2015年7月16日之后再未上班，亦未提供证据证实已经支付向日葵公司2015年7、8月份工资，因赵琳芳于2

根据赵琳芳提交的银行交易明细，向日葵公司自2014年4月起便由同一账户向赵琳芳发放工资并持续至2015年6月，这与向日葵公司主张赵琳芳自2014年8月到向日葵公司工作事实不符，且其未能就赵琳芳具体工作时间提供证据，因此，应认定赵琳芳自2014年4月到向日葵公司工作，向日葵公司应于2014年5月之前与向日葵公司签订劳动合同，但向日葵公司一直未与赵琳芳签订书面劳动合同，故向日葵公司应支付2014年5月至2015年3月期间的未签订劳动合同二倍工资25767.5元（2342.5元×11个月）。关于经济补偿金。在履行合同的过程中，向日葵公司未及时为赵琳芳缴纳社会保险，赵琳芳以此为由与向日葵公司解除劳动合

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁02民终9120号上诉人（原审原告）：青岛向日葵泽众大药房有限公司。法定代表人：吕忠平，经理。委托诉讼代理人：郭广京，山东福泰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：赵琳芳。委托诉讼代理人：曲仕峰，山东昌阳律师事务所律师。上诉人青岛向日葵泽众大药房有限公司（以下简称“向日葵公司”）因与被上诉人赵琳芳经济补偿金纠纷一案，不服山东省莱西市人民法院（……