确认劳动关系纠纷 （2017）粤06民终11516号
裁判要旨
本案系确认劳动关系纠纷。综合当事人的诉辩及本案查明的事实，本案在二审期间争议的问题是双方劳动关系的解除时间。楚安阁公司上诉主张双方劳动关系已于2016年8月20日解除，其依据是范金炎的离职手续表、员工辞职表。但范金炎则主张虽然曾于当天申请辞职，但因楚安阁公司不批准因而继续留下工作，直至遭受交通事故后未再上班，其依据是员工辞职表上希望离职时间有涂改，将“8月20日”改为“9月20日”，并且楚安阁公司在2016年10月份通过银行转账向其支付了9月份的工资。结合双方的诉辩和举证，作为劳动者，范金炎对于2016年8月20日之后仍在楚安阁公司工作的举证已经达到了比较充分的程度，尤其是对于2016年10月21日的银行转账款项的性质，范金炎的主张明显更符合常理，楚安阁公司的解释无法自圆其说，更没有证据证明是其出于同情向范金炎额外支付的款项。综上分析，原审判决认定双方在2016年6月18日至2016年9月20日期间存在劳动关系，符合法律规定，本院依法予以维持。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。佛山市顺德区楚安阁家具有限公司的上诉缺乏依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼
摘要
佛山市顺德区楚安阁家具有限公司、范金炎确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷
正文（节选）
广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤06民终11516号上诉人（原审被告）：佛山市顺德区楚安阁家具有限公司，住所地广东省佛山市顺德区乐从镇。法定代表人：王瑛。委托诉讼代理人：邵建华,广东福德律师事务所律师。委托诉讼代理人：李润冰,广东福德律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：范金炎,男，1964年8月21日出生，汉族，住浙江省天台县，委托诉讼代理人：侯月君，广东聚理律师事务所律……