人事争议 （2018）豫02民终1264号
裁判要旨
杞县劳动人事争议仲裁委员会作出的不予受理通知书上没有显示程涛申请仲裁的事项，故程涛提供的证据不充分、不能证明其已经就劳动争议对开封格瑞丰特新材料有限公司进行了先行仲裁程序。另杞县劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书的不予受理理由，不符合现行法律及相关司法解释规定的属于可以向人民法院起诉的范畴，故对程涛的诉求不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条、第三条、第四条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二》第四条之规定裁定：驳回程涛的起诉。预交的案件受理费10元，予以退还。二审中，当事人没有提交新证据。二审审理查明的基本事实与一审一致。本院认为，劳动争议发生后，当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。本案中上诉人程涛虽然提交了杞县劳动人事争议仲裁委员会作出的杞劳仲案字第（2017）15号不予受理通知书，但是该通知书没有被申请人信息及程涛的诉求，无法证明系程涛与开封格瑞丰特新材料有限公司的劳动争议经由的仲裁前置程序，故一审对程涛诉开封格瑞丰特新材料有限公
摘要
程涛、开封格瑞丰特新材料有限公司人事争议二审民事裁定书 人事争议
正文（节选）
河南省开封市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）豫02民终1264号上诉人（原审原告）：程涛，男，1963年9月14日生，汉族，住郑州市。委托诉讼代理人：许金开，河南华威律师事务所律师。代理权限为特别授权。被上诉人（原审被告）：开封格瑞丰特新材料有限公司。住所地：杞县葛岗镇东空村。法定代表人：陈国教。委托诉讼代理人：何延晨，河南何延晨律师事务所律师。代理权限为特别授权。上诉人程涛因与被上诉人……