劳动合同纠纷 （2017）沪01民终9625号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。赵昱主张2014年6月至2016年12月期间陆家嘴公司未足额支付其基本工资及2014年、2015年绩效奖金，其不间断地向陆家嘴公司提出异议，陆家嘴公司出于纠偏改错于2015年11月起调整其薪资标准，该主张遭陆家嘴公司否认，赵昱未提供有效证据证明，原审法院不予采纳。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十一条的规定：变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。双方合同约定赵昱工资标准46,000元/月。陆家嘴公司主张2014年6月至8月赵昱在国泰人寿公司工作，工资亦由该公司支付，自2014年9月起赵昱回到陆家嘴公司处担任综合管理部总经理一职，陆家嘴公司按30,000元/月的工资标准支付赵昱工资，2015年10月起调薪至45

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。赵昱主张2014年6月至2016年12月期间陆家嘴公司未足额支付其基本工资及2014年、2015年绩效奖金，其不间断地向陆家嘴公司提出异议，陆家嘴公司出于纠偏改错于2015年11月起调整其薪资标准，该主张遭陆家嘴公司否认，赵昱未提供有效证据证明，原审法院不予采纳。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十一条的规定：变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，且

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终9625号上诉人（原审被告）：赵昱，男，1964年7月9日生，汉族，住山东省济南市下历下区。委托诉讼代理人：沈耀刚，上海金茂凯德律师事务所律师。委托诉讼代理人：沈敏杰，上海金茂凯德律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：上海陆家嘴金融发展有限公司，住所地中国（上海）自由贸易试验区世纪大道1600号2506室。法定代表人：黎作强，董事长。委……