劳动合同纠纷 （2017）粤20民终6504号
裁判要旨
一、丁章生撤回其第二项及第四项诉讼请求，此系当事人依法行使民事处分权利，本院予以准许。二、丁章生主张其第三项与第五项诉讼请求认可仲裁裁决，皆利士公司未在法定期限内就涉案仲裁裁决向中山市中级人民法院申请撤销，亦视为其认可仲裁裁决，此系当事人依法行使民事处分权利，不违反法律规定，予以准许，故一审法院认定皆利士公司应支付丁章生2016年12月7日至同月8日的工资差额74.4元、一次性伤残就业补助金17271.24元，合计17345.64元。三、关于违法解除劳动合同赔偿金的问题。首先，丁章生于1998年4月3日入职皆利士公司处，最后工作至2016年12月8日，而其于2010年1月6日签名确认其签收一份员工手册及员工手册附件，并同意遵守相关规定，其与皆利士公司签订的劳动合同亦确认员工手册及相关通告及文件与合同具有同等效力，且皆利士公司亦提交企业机读档案登记资料、皆利士电脑版（中国）有限公司周年报表证实其属于惠亚集团旗下公司、受惠亚集团的管理，故即便丁章生签收的员工手册名称为惠亚员工手册其亦应接受皆利士公司按照该员工手册对其的管理。员工手册规定若员工因私人原因不能在工作日回厂工作，应提前递交请假申
摘要
皆利士多层线路版（中山）有限公司、丁章生劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤20民终6504号上诉人（原审被告）：皆利士多层线路版（中山）有限公司，住所地广东省中山市小榄镇永宁螺沙。法定代表人：PETYABELTCHEVA，该公司董事长。委托诉讼代理人：黄炳星，广东ＸＸ海天律师事务所律师。委托诉讼代理人：黄彦斌，广东ＸＸ海天律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：丁章生，男，1960年6月25日出生，汉族，住江西省赣州……