劳动合同纠纷 （2018）津02民终2779号
裁判要旨
本案的争议焦点系原、被告之间自2017年3月7日起是否存在劳动关系。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，有负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，被告主张其与原告之间签订过劳动合同，原告亦明确表示其持有与被告之间的劳动合同但拒绝向法庭提供；被告在原告处工作，原告每月向被告转账，考虑转账时间、金额相对固定，符合工资发放特征；以上两点可以认定原、被告之间存在劳动关系。关于劳动关系的起时间，被告主张从2017年3月7日起同原告之间存在劳动关系，其提交的工作服押金收据记载的日期为2017年3月7日，原告未能提供2017年3月至8月的原始财务凭证、同时段考勤记录及员工入职花名册，应承担相应不利后果。根据庭审查明的事实可知，原告于2017年3月7日为被告发放了工作服，且原告之法定代表人自2017年4月11日起为被告通过银行卡发放工资，故对于原告与被告自2017年3月7日起存在劳动关系，予以采信，原告主张原告与被告自2017年3月7日至今不具有劳动关系与事实不符，不予支持。综上所述，依据《中
摘要
鸿合源（天津）生物质燃料有限公司、张秉伦劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）津02民终2779号上诉人（原审原告）：鸿合源（天津）生物质燃料有限公司，住所地天津市津南区双港镇双港总部经济产业园（易）1-202。法定代表人：郑维，职务经理委托诉讼代理人：王荣玉，北京盈科（天津）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张秉伦，男，1967年7月4日出生，汉族，住山东省东阿县。委托诉讼代理人：徐占国，天津瀚洋律师事务所律师。委托……