劳动合同纠纷 （2018）鲁04民终305号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者未签订劳动合同，而劳动者在用人单位的管理下从事劳动，用人单位向其支付劳动报酬的，形成事实劳动关系。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，张云鹏为证明其与滕州市鑫丰源幕墙材料有限公司存在劳动关系，向法院提交了其银行卡及银行交易明细，该交易明细记载自2015年10月以后有ＸＸ的卡号向张云鹏网银转账，张云鹏还提交了印有“鑫丰源公司”字样的工作服，结合证人崔某的证言，对双方之间存在事实劳动关系，予以认定。滕州市鑫丰源幕墙材料有限公司未提交2013年1月至2016年5月的考勤表、工资发放表，视为对其享有的抗辩权利的放弃。故滕州市鑫丰源幕墙材料有限公司诉请确认双方之间不存在劳动关系，与
摘要
滕州市鑫丰源幕墙材料有限公司、张云鹏劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
山东省枣庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁04民终305号上诉人（原审原告）：滕州市鑫丰源幕墙材料有限公司，住所地山东省滕州市平行南路。法定代表人：杨科胜，总经理。委托诉讼代理人：董伟，山东荆河律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张云鹏，男，1988年1月26日出生，汉族，住山东省滕州市。委托诉讼代理人：牛善杰、刘晴晴，山东赞国律师事务所律师上诉人滕州市鑫丰源幕墙材料有限公司因与被……