劳动合同纠纷 （2018）津02民终572号
裁判要旨
劳动者的合法权益受法律保护。关于原、被告之间是否存在劳动关系的问题，被告提交了原告的工作服及被告和原告员工王欣、劳动监察部门的工作人员的对话录音、原告的食堂管理制度和工资条，上述证据相互印证足以证明原、被告之间曾存在劳动关系。由于被告就双方存在劳动关系履行了初步举证义务，故原告否认双方曾存在劳动关系应向法庭提交充足的证据证明双方不存在劳动关系，但原告未向法庭提交充足的证据证明双方不存在劳动关系，故认定原、被告之间曾存在劳动关系。由于原告未提交证据证明被告的入、离职时间，故对被告陈述的入、离职时间予以采信。即被告在原告处的工作时间为2014年10月27日至2017年3月23日。原告主张上述期间双方不存在劳动关系，但未提交充足的证据，故对原告的上述诉请不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：“一、驳回原告天津市爱都饲料有限公司的诉讼请求；二、原告天津市爱都饲料有限公司和被告张静自2014年10月27日至2017年3月23日期间存在劳动关系。减半交纳的案件受理费5元，由原告负担。”二审期间，双方均未提交新证据。二审审理查明的事实与
摘要
天津市爱都饲料有限公司、张静劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）津02民终572号上诉人（原审原告）：天津市爱都饲料有限公司，住所地天津市津南经济开发区（西区）发港路1号。法定代表人：许志成，总经理。委托诉讼代理人：徐桂华，女，该公司职员。被上诉人（原审被告）：张静，女，1970年3月10日出生，汉族，住天津市津南区。上诉人天津市爱都饲料有限公司（以下简称爱都公司）因与被上诉人张静劳动合同纠纷一案，不服天津市……