（2018）渝05行终81
裁判要旨
根据《工伤保险条例》第十四条第(一)项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤；第十九条第二款规定，职工或者近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用请示的答复》（[2010]行他字第10号）规定，用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。本案中，澳普公司是经工商登记注册的企业，是合法用工主体。ＸＸ建虽未与澳普公司签订劳动合同，但与澳普公司之间存在事实劳动关系。ＸＸ建系江津区西湖镇水庙村村民，其在澳普公司工作，应认定为进城务工农民。ＸＸ建于2016年11月13日受伤时虽已年满五十周岁，但未领取基本养老保险待遇，故ＸＸ建系超过法定退休年龄的进城务工农民，对其工伤认定应适用《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用请示的答复》（[2010]行他字第10号）的规定。ＸＸ建于2016年11月13日上午8时30分许在澳普公司车间隔间传递铝合金材料时腰
摘要
重庆澳普利发门窗有限公司与重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局等劳动行政确认二审行政判决书
正文（节选）
重庆市第五中级人民法院行 政 判 决 书(2018)渝05行终81号上诉人(一审原告)重庆澳普利发门窗有限公司。住所地：重庆市九龙工业园C区聚业路***号附*号。法定代表人吴洪赣，总经理。委托代理人宋明洋，重庆兴胜律师事务所律师。被上诉人(一审被告)重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局。住所地：重庆市九龙坡区科城路留学生创业园*栋。法定代表人徐金威，局长。被上诉人(一审被告)重庆市人力资源和社会保障……