劳动争议、人事争议 （2019）皖1822民初1105号
裁判要旨
劳动者的合法权益受法律保护。 大金机械公司于2018年11月停产，董绍魁未继续工作并于2019年1月8日向大金机械公司提出解除劳动关系，本院确认双方劳动关系已于该日解除。 为劳动者办理社会保险是用人单位的法定义务，大金机械公司未能为董绍魁办理齐全在职期间的各项社会保险费，董绍魁可以解除劳动合同并要求大金机械公司支付经济补偿金。 双方劳动关系存续期为2017年1月至2019年1月6日，董绍魁主张经济补偿金按3800元/月的标准计算2个月，不违反法律规定，董绍魁主张大金机械公司支付经济补偿金7600元，本院予以支持。 广德锦航机械有限公司与广德大金机械公司并非同一用人单位，董绍魁到广德锦航机械有限公司工作不能成为广德大金机械公司拒付经济补偿金的理由。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项、第四十六条第一项，第四十七条第一款、第三款，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条规定，判决如下： 一、确认原告董绍魁与被告广德大金机械有限公司的劳动关系于2019年1月8日解除； 二、被告广德大金机械有限公司于本判决生效之日起七日内支
摘要
董绍魁、广德大金机械有限公司劳动争议、人事争议一审民事判决书
正文（节选）
安徽省广德县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖1822民初1105号 原告:董绍魁，男，1968年9月26日生，汉族，住安徽省广德县。 委托诉讼代理人：董艺，安徽华睿律师事务所律师。 被告:广德大金机械有限公司，住所地安徽省广德县新杭经济开发区(大堂路)，统一社会信用代码91341822054473401W。 法定代表人：岳彩瑞，该公司董事长。 原告董绍魁与被告广德大金机械有限公……