劳动争议 （2018）豫01民终6917号
裁判要旨
王现深自2016年4月10日到永通公司工作，根据《劳动合同法》第七条的规定，双方之间建立劳动关系。根据该法第十条的规定，双方应当自用工之日起一个月内亦即在2016年5月9日前订立书面劳动合同，因双方一直没有签订书面劳动合同，王现深要求永通公司向其支付自2016年5月10日至2017年4月10日期间的二倍工资差额31220元，符合该法第八十二条的规定，予以支持；王现深申请仲裁的时效应当从2017年4月10日起算，故其申请仲裁并未超过一年的仲裁时效。永通公司的诉讼请求没有事实根据和法律依据，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，判决：一、驳回河南永通铝业有限公司的诉讼请求；二、河南永通铝业有限公司自该判决生效之日起十日内支付王现深未签订书面劳动合同二倍工资差额31220元。如果未按该判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费每案10元，各减半收取5元，共计10元，由河南永通铝业有限公司承担。本院二审经审理查明的事实与
摘要
原审并案被告）、朱天庆劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫01民终6917号上诉人（原审原告、原审并案被告）：河南永通铝业有限公司，住所地巩义市回郭镇工业园区。统一社会信用代码：91410181664654453K。法定代表人：李振兴，系该公司总经理。委托诉讼代理人：朱天庆、朱晓阳，巩义市法律服务所法律服务工作者。被上诉人（原审被告、原审并案原告）：王现深，男，1972年5月10日出生，汉族，住河南……