经济补偿金纠纷 （2014）二中民一终字第0476号

原、被告双方签订的无固定期限劳动合同是双方真实意思表示，且不违反国家强制性法律规定，原审法院予以确认。合同约定每月工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。原、被告双方签订的《补充协议》中注明的月工资标准是原、被告双方约定原告提出解除双方的劳动合同时，被告向原告支付经济补偿金的月工资标准，并非原、被告约定的工作期间的月工资标准，因此，原告的主张原审法院依法不应支持。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第十七条之规定，判决如下：驳回原告的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告刘庆勇负担。原审法院判决后，刘庆勇不服，向本院提起上诉，请求撤销原审法院判决，裁定原审法院按照法律规定，将庭审质证阶段各方当事人质证过程、法院对证据质证过程的认证意见、争议的事实和理由、认定的事实和理由、适用的法律和理由，正确地写入判决书并支持原审诉讼请求。主要理由为：1、原告若主张被告减少劳动报酬，需要提交证据证明原告原来报酬和现在报酬之间的差异就可以了；原告提交的其他证据，对该证据起补强作用；2、《补充协议》证明中国北方工业公司按照承诺履行了安置义务；3、《变更劳动合同》证明原告与中国北方工业公司形成的事实劳

原、被告双方签订的无固定期限劳动合同是双方真实意思表示，且不违反国家强制性法律规定，原审法院予以确认。合同约定每月工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。原、被告双方签订的《补充协议》中注明的月工资标准是原、被告双方约定原告提出解除双方的劳动合同时，被告向原告支付经济补偿金的月工资标准，并非原、被告约定的工作期间的月工资标准，因此，原告的主张原审法院依法不应支持。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第十七条之规定，判决如下：驳回原告的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告刘庆勇负担。原审法院判决后，刘庆勇不服，向本院提起上诉，请求撤销原审法院判决，裁定原审法院按照法律规定，将庭审质证阶段

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中民一终字第0476号上诉人（原审原告）刘庆勇，男，汉族。被上诉人（原审被告）北方工业天津发展有限公司，住所地天津市河西区紫金山路67号，组织机构代码证号79726395-8。法定代表人冯欣，总经理。委托代理人曲骥原，北京中伦文德（天津）律师事务所律师。委托代理人宫闻雨，北京中伦文德（天津）律师事务所律师。上诉人刘庆勇因经济补偿金纠纷一案，不服……