劳动争议 （2018）闽01民终4905号
裁判要旨
被告在原告处工作，双方虽未签订劳动合同，但被告所提供的劳动是原告业务的组成部分，双方之间形成事实劳动关系。被告林孙实在上班期间受伤，已经过福州市人社局、福建省人社厅均认定属于工伤，且行政诉讼一审、二审、再审均驳回原告龙凯加工厂的请求，维持行政机关关于林孙实构成工伤的认定。原告认为其与林孙实之间不存在劳动关系，没有事实与法律依据，一审法院不予支持。由于用人单位龙凯加工厂未给林孙实办理工伤保险，龙凯加工厂应按规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用给林孙实。林孙实主张其每月工资4800元，原告认为林孙实每月工资为2000元，双方均未能充分举证证明。原告作为用人单位对此负有举证责任，但其在诉讼中未能提供林孙实薪资结构与标准的相关证据材料。根据《工伤保险条例》第六十四条第二款的规定，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算，根据2014年度福州地区在岗职工月平均工资4903.25元计算，林孙实的月工资应认定为4903.25元×60%=2492元。林孙实对仲裁裁决没有异议，故一审法院关于本案中涉及仲裁裁决中确定的各项费用认定如下：一、一次性伤残补助金。林孙实构成
摘要
闽侯县荆溪龙凯土工布加工厂、林孙实劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）闽01民终4905号上诉人（原审原告）：闽侯县荆溪龙凯土工布加工厂，住所地福建省闽侯县荆溪镇永丰村杜坞知青点。经营者：龚金铃，男，1981年10月27日出生，汉族，住福建省霞浦县。委托诉讼代理人：叶珠琴，女，该厂员工。被上诉人（原审被告）：林孙实，男，1984年4月7日出生，汉族，住福建省霞浦县。委托诉讼代理人：肖治雷，闽侯县法律援助中心指派律……