劳动争议 （2014）雅民终字第609号

根据《中华人民共和国劳动法》第一百条“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金”、《社会保险费征收暂行条例》第十三条“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳”及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”的规定，社会保险费的催缴和补缴属于劳动保障行政部门和税务机关的职权范围，不属于人民法院受理劳动争议案件的范畴，故原审法院当庭口头裁定，驳回杜祥荣要求页岩砖厂支付购买养老保险金34000元的起诉。对杜祥荣要求页岩砖厂给付解除劳动关系一次性补偿金45000元的请求，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”根据双方提供的证据及庭审查明的事实，杜祥荣从页岩砖厂建厂起至2011年1月20日止一直在页岩砖厂务工，2003年

根据《中华人民共和国劳动法》第一百条“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金”、《社会保险费征收暂行条例》第十三条“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳”及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”的规定，社会保险费的催缴和补缴属于劳动保障行政部门和税务机关的职权范围，不属于人民法院受理劳动争议案件的范畴，故原审法院当庭口

四川省雅安市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）雅民终字第609号上诉人（原审原告）杜祥荣，男，汉族，生于1957年3月11日，住四川省宝兴县。被上诉人（原审被告）宝兴县建化有限责任公司页岩机砖厂，住所地四川省宝兴县。法定代表人齐克华，系该公司负责人。委托代理人何以华，四川同兴律师事务所律师。上诉人杜祥荣因与被上诉人宝兴县建化有限责任公司页岩机砖厂（以下简称页岩砖厂）劳动争议纠纷一案，不服四……