劳务合同纠纷 （2015）大民一终字第01244号

一、原告与天源养殖场订立的《劳动合同》系双方当事人的真实意思表示，其内容未违反法律及行政法规的强制性规定，故本院确认该合同合法、有效，双方均负依约履行之义务。二、由于原告与天源养殖场订立的《劳动合同》约定原告每年基本工资为54000元，同时鉴于天源养殖场对原告实行全年365天考核，故本院据此认定原告平均每日工资标准为148元（54000元/年÷365天/年）。由于原告与天源养殖场订立的《劳动合同》约定原告“工作期间不许迟到早退，无故旷工一天扣三天，大忙季节一天扣十天，有事自行找接替人”，且鉴于原、被告无法就“大忙季节”的具体时间达成一致，故对于原告未出工的27天，本院按照“一天扣三天”之约定，应扣除81天（27天×3）。自2013年8月4日至2014年7月31日此间共计362天，扣除原告因未出工27天而扣除的天数81天，原告应得工资为41588元[148元/天×（362天-81天）]。该款扣除天源养殖场已付原告的生活费20000元，天源养殖场应再行给付原告工资21588元。综上所述，原告诉讼请求的工资中的21588元合法有据，本院予以支持。原告主张的超出部分缺乏事实和法律依据，本院不予

一、原告与天源养殖场订立的《劳动合同》系双方当事人的真实意思表示，其内容未违反法律及行政法规的强制性规定，故本院确认该合同合法、有效，双方均负依约履行之义务。二、由于原告与天源养殖场订立的《劳动合同》约定原告每年基本工资为54000元，同时鉴于天源养殖场对原告实行全年365天考核，故本院据此认定原告平均每日工资标准为148元（54000元/年÷365天/年）。由于原告与天源养殖场订立的《劳动合同》约定原告“工作期间不许迟到早退，无故旷工一天扣三天，大忙季节一天扣十天，有事自行找接替人”，且鉴于原、被告无法就“大忙季节”的具体时间达成一致，故对于原告未出工的27天，本院按照“一天扣三天”之约定，

辽宁省大连市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）大民一终字第01244号上诉人（原审原告）：韩中锋，无职业。委托代理人：韩震，辽宁弘权律师事务所律师。上诉人（原审被告）：张忠孝，大连经济技术开发区天源水产养殖场个体业主。委托代理人：滑东明，辽宁哲盛律师事务所律师。原审原告韩中锋与原审被告张忠孝劳务合同纠纷一案，大连经济技术开发区人民法院于2015年3月27日做出（2015）开民初字第127号……