劳动合同纠纷 （2019）鄂1023民初1924号
裁判要旨
被告公司无正当理由拒不到庭，本院视被告公司自愿承担本案诉讼风险。 依被告公司向监利县劳动人事争议仲裁委员会回复“关于离职员工余五洲的工资发放说明”的函，可确认被告公司确拖欠有原告2018年4月1日以前的业务提成33563元未予及时发放。 依法用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，被告公司未及时向原告支付业务提成报酬，亦未按被告公司承诺如期向原告支付业务提成，被告公司依法应相应民事责任。 原告以被告公司为其欠缴社会保险，要求被告公司支付9600元赔偿款的诉请，依其主张事实和所援引法律，其实际是主张因被告公司未及时足额支付劳动报酬或未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳资双方解除劳动关系，被告单位应当向其支付经济补偿。 依法因用人单位“未及时足额支付劳动报酬的”、“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当按劳动者在该单位工作年限支付经济补偿。 以原告工资标准和在被告单位工作年限，原告诉请经济补偿金额，未超出被告公司应支付的经济补偿金额，本院予以支持。 本案未采取诉讼保全措施，原告要求被告承担保全费的诉请，本院不予支持。 依照《中华人民
摘要
余五洲与福娃集团有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
湖北省监利县人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂1023民初1924号原告：余五洲，男，1987年6月15日出生，汉族，现住武汉市。 被告：福娃集团有限公司，公司住所地监利县新沟镇福娃工业园。 法定代表人：谢松柏，公司董事长。 原告余五洲诉被告福娃集团有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2019年7月9日立案后，依法适用简易程序进行了审理。 原告到庭参加诉讼，被告经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭……