劳动争议 （2021）赣01民终281号

争议焦点1.未签劳动合同双倍工资差额。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。2019年许伟国入职南山艺术公司，南山艺术公司与赣州南山学校存在人格混同的情况下，2019年10月18日以赣州南山学校的名义与许伟国签订劳动合同不违反法律强制性规定，应视为双方签订书面劳动合同。2019年8月15日南山艺术公司经南昌市青山湖区市场监督管理局核准成立。南山艺术学校应自2019年8月15日起一个月内与许伟国签订书面劳动合同。南山艺术学校直至2019年10月18日才与许伟国签订劳动合同，南山艺术公司应承担2019年9月16日至2019年10月17日之间的工资双倍差额共4133.33元（4000元+4000元×1日÷30日/月）。2.加班工资。许伟国未提供其加班的证据，要求南山艺术公司支付加班工资证据不足，本院不予支持。3.损失赔偿。许伟国入职后，南山艺术公司应当完善员工工作职责，对于员工哪些行为属于严重违纪，哪些行为应当承担赔偿责任进行明确约定。南山艺术公司在尚未明确，也没有向员工告知的情况下，要求

争议焦点1.未签劳动合同双倍工资差额。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。2019年许伟国入职南山艺术公司，南山艺术公司与赣州南山学校存在人格混同的情况下，2019年10月18日以赣州南山学校的名义与许伟国签订劳动合同不违反法律强制性规定，应视为双方签订书面劳动合同。2019年8月15日南山艺术公司经南昌市青山湖区市场监督管理局核准成立。南山艺术学校应自2019年8月15日起一个月内与许伟国签订书面劳动合同。南山艺术学校直至2019年10月18日才与许伟国签订劳动合同，南山艺术公司应承担2

江西省南昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）赣01民终281号上诉人（原审互为原被告）：江西南山艺术文化传播有限公司，住所地：江西省南昌市青山湖区。法定代表人：涂强，该公司总裁。委托诉讼代理人：迟滨，男，汉族，1975年8月生，住江西省南昌市东湖区，该公司员工。被上诉人（原审互为原被告）：许伟国，男，汉族，1977年6月生，住江西省南昌市西湖区。上诉人江西南山艺术文化传播有限公司（以下简……