经济补偿金纠纷 （2017）粤53民终931号

本案是经济补偿金纠纷。一审庭审中，双方均确认2017年2月7日解除劳动关系，一审法院对此予以认可。争议的焦点在于:1、李启勤、通力公司双方是否有签订劳动合同；2、李启勤主张各项请求是否合理。第1个焦点，本案中，李启勤、通力公司于2016年3月15日双方签订了1份劳动合同，有通力公司提供劳动合同1份证明，一审法院予以确认。该合同是双方当事人的真实意思表示，内容没有违反法律法规的强制性规定，合同有效，双方当事人均应按合同履行。李启勤认为通力公司以欺诈乘人之危的手段，在违背李启勤真实意思的情况下，误导李启勤签订1份流于形式的劳动合同,且合同未交给李启勤收执1份,损害了李启勤的合法权益,但无提供证据证明。因此，李启勤请求通力公司支付两倍工资41884.04元的主张，缺乏证据，一审法院不予支持。第2个焦点，关于工资支付问题，本案中,首先，李启勤在通力公司处工作11个月，通力公司每月工资发放通过转账至李启勤开设在新兴县农村信用合作联社天堂信用社账号80xxxxxx9内,工资的发放金额均通过手机短信方式告知李启勤,李启勤亦从未向通力公司就工资金额、工作时间、加班时间等问题提出异议。其次，李启勤在上岗

本案是经济补偿金纠纷。一审庭审中，双方均确认2017年2月7日解除劳动关系，一审法院对此予以认可。争议的焦点在于:1、李启勤、通力公司双方是否有签订劳动合同；2、李启勤主张各项请求是否合理。第1个焦点，本案中，李启勤、通力公司于2016年3月15日双方签订了1份劳动合同，有通力公司提供劳动合同1份证明，一审法院予以确认。该合同是双方当事人的真实意思表示，内容没有违反法律法规的强制性规定，合同有效，双方当事人均应按合同履行。李启勤认为通力公司以欺诈乘人之危的手段，在违背李启勤真实意思的情况下，误导李启勤签订1份流于形式的劳动合同,且合同未交给李启勤收执1份,损害了李启勤的合法权益,但无提供证据证

广东省云浮市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤53民终931号上诉人（原审原告）：李启勤,女,1974年5月2日出生,汉族,住广东省云浮市新兴县。委托诉讼代理人：赵敬秋,系上诉人李启勤丈夫,广东旭豪实业有限公司人力资源行政总监,户籍地:广东省云浮市新兴县,现住广东省东莞市。被上诉人（原审被告）：广东通力定造股份有限公司，地址：新兴县天堂镇新营。法定代表人：温国明，该公司董事长。委托诉讼代……