劳动合同纠纷 （2015）青民一终字第720号

本案符合依法不开庭审理的情形，决定对本案不开庭进行审理，并已组织当事人进行了证据和事实核对。上诉人海利信公司的委托代理人陆洋，被上诉人王旭超，到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。海利信公司在一审中诉称，青岛市市南区劳动人事争议仲裁委员会作出的南劳人仲案字（2014）第119号裁决书部分证据采信错误，以致事实认定错误，客观上损害了海利信公司的合法劳动权益。为维护海利信公司的合法权益，海利信公司特诉至法院，要求判令：1、确认王旭超与海利信公司2013年10月1日至2013年10月31日不存在劳动关系；2、海利信公司不需支付王旭超2013年10月份工资；3、海利信公司不需支付王旭超违法解除劳动合同赔偿金；4、海利信公司不需支付王旭超带薪年休假工资；5、诉讼费由王旭超承担。王旭超在一审中辩称，劳动合同和社保记录及入职登记表证明王旭超与海利信公司有劳动关系，声像资料可以证明海利信公司未支付王旭超2013年10月份工资。劳动合同还未到期，海利信公司就强行解聘王旭超，海利信公司没有证据证明王旭超已经休带薪年休假。解除劳动合同报告书有失业登记，因为单位没有及时办理解聘手续，导致王旭超无法领取失业金，海利

本案符合依法不开庭审理的情形，决定对本案不开庭进行审理，并已组织当事人进行了证据和事实核对。上诉人海利信公司的委托代理人陆洋，被上诉人王旭超，到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。海利信公司在一审中诉称，青岛市市南区劳动人事争议仲裁委员会作出的南劳人仲案字（2014）第119号裁决书部分证据采信错误，以致事实认定错误，客观上损害了海利信公司的合法劳动权益。为维护海利信公司的合法权益，海利信公司特诉至法院，要求判令：1、确认王旭超与海利信公司2013年10月1日至2013年10月31日不存在劳动关系；2、海利信公司不需支付王旭超2013年10月份工资；3、海利信公司不需支付王旭超违法解除劳动合同赔偿

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）青民一终字第720号上诉人（原审原告）青岛海利信装饰有限公司。法定代表人杨丙成，总经理。委托代理人陆洋，山东海剑律师事务所律师。被上诉人（原审被告）王旭超。上诉人青岛海利信装饰有限公司（以下简称“海利信公司”）因与被上诉人王旭超劳动合同纠纷一案，不服青岛市市南区人民法院（2014）南民初字第60203号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法……