劳动合同纠纷 （2013）佛中法民四终字第1607号

本案系劳动合同纠纷，太古可口可乐公司佛山营业部对于双方之间2004年11月22日至2012年12月14日期间存在劳动关系、其向蔡家成支付2012年12月份工资差额3402.65元及2011年、2012年度的未休年休假工资差额3535.05元无异议，本院予以维持。本案二审时的争议焦点为：1.太古可口可乐公司佛山营业部是否需向蔡家成支付2012年年终奖；2.太古可口可乐公司佛山营业部是否需向蔡家成返还设备丢失赔偿款。一、关于太古可口可乐公司佛山营业部是否需向蔡家成支付2012年年终奖的问题。蔡家成签名确认的《员工手册》第七节年末奖金1规定：“如果员工于十二月三十一日仍然在职，但于十二月三十一日之后年年末奖金发放前由于违纪被解除劳动合同的则不能享有年末奖金；2.年末奖金的计算将考虑以下因素：2.1当年员工的实际工作月数；2.2员工当年的绩效评估结果；2.3公司当年的经营状况。”从以上规定来看太古可口可乐公司佛山营业部年终奖的发放是有条件的，首先，员工在年度十二月三十一日前仍在职；其次，在年终奖发放前不能因违纪被解除劳动关系；最后，太古可口可乐公司佛山营业部的年终奖是根据劳动者的工作月份及企业

本案系劳动合同纠纷，太古可口可乐公司佛山营业部对于双方之间2004年11月22日至2012年12月14日期间存在劳动关系、其向蔡家成支付2012年12月份工资差额3402.65元及2011年、2012年度的未休年休假工资差额3535.05元无异议，本院予以维持。本案二审时的争议焦点为：1.太古可口可乐公司佛山营业部是否需向蔡家成支付2012年年终奖；2.太古可口可乐公司佛山营业部是否需向蔡家成返还设备丢失赔偿款。一、关于太古可口可乐公司佛山营业部是否需向蔡家成支付2012年年终奖的问题。蔡家成签名确认的《员工手册》第七节年末奖金1规定：“如果员工于十二月三十一日仍然在职，但于十二月三十一日之后

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书?（2013）佛中法民四终字第1607号上诉人（原审被告）广东太古可口可乐有限公司佛山营业部，住址广东省佛山市南海区。负责人杨小慧。委托代理人赵燕，广东豪盛律师事务所律师。委托代理人邱勒文，广东豪盛律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）蔡家成，男，汉族，住广东省佛山市三水区。委托代理人黄国新，广东浩淼律师事务所律师。委托代理人曾小珠，广东浩淼律师事务所律……