确认劳动关系纠纷 （2016）苏13民终3300号

劳动关系的认定主要从以下三个标准加以衡量。1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。《中华人民共和国劳动法》第二条规定用人单位主体资格是“在中华人民共和国内的企业、个体经济组织、国家机关、事业单位、社会团体”。与上述用人单位形成劳动关系的劳动者应系具有劳动权利能力和行为力的公民。本案中，大爱一通公司属有限责任公司，符合法律规定的用人单位的主体资格。胡道军具有劳动权利能力和行为能力，符合劳动者的主体资格。2.用人单位依法制定的劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。本案中，胡道军作为大爱一通公司工作人员，服从大爱一通公司相关管理制度，且双方约定工资，故大爱一通公司和胡道军的用工关系明显符合这一标准。3.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。胡道军在大爱一通公司从事电焊工，其工作系大爱一通公司业务的组成部分。胡道军工作的单位门前的单位名称为“大爱一通科技”，且单位院内到处是大爱一通公司名称的广告。在单位院内的招聘广告中也署名大爱一通公司的名称，故一审法院确认胡道军与大爱一通公司之间存在劳动关系。综上，大爱一通公司要求确认其与胡道军之

劳动关系的认定主要从以下三个标准加以衡量。1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。《中华人民共和国劳动法》第二条规定用人单位主体资格是“在中华人民共和国内的企业、个体经济组织、国家机关、事业单位、社会团体”。与上述用人单位形成劳动关系的劳动者应系具有劳动权利能力和行为力的公民。本案中，大爱一通公司属有限责任公司，符合法律规定的用人单位的主体资格。胡道军具有劳动权利能力和行为能力，符合劳动者的主体资格。2.用人单位依法制定的劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。本案中，胡道军作为大爱一通公司工作人员，服从大爱一通公司相关管理制度，且双方约

江苏省宿迁市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏13民终3300号上诉人（原审被告）：宿迁大爱一通科技有限公司，住所地宿迁市经济开发区发展大道西侧。法定代表人：张卫星，该公司总经理。委托诉讼代理人：王昆鹏，该公司员工。被上诉人（原审原告）：胡道军。委托诉讼代理人：郑刘，江苏梦溪律师事务所律师。上诉人宿迁大爱一通科技有限公司（以下简称大爱一通公司）因与被上诉人胡道军确认劳动关系纠纷一案，不服……