劳务合同纠纷 （2019）冀11民终2379号

劳务合同是指劳务提供人与劳务接受人依照约定或者法律规定签订协议，劳务提供人向接受人提供劳务活动，接受人向提供劳务人支付报酬的合同。本案原告作为劳务提供人应刘洪保要求向其提供了劳务活动，履行了合同义务，被告刘洪保作为接收人应向原告支付劳务报酬，即全面履行合同义务。本案原告提供的欠条，能够证明被告刘洪保欠原告劳务费65756元的基本事实。被告拖欠原告劳务费不予支付，已违背了我国现行法律规定的诚实信用原则，现原告依法主张权利，要求被告支付劳务费65756元，有事实根据和法律依据，应予以支持。被告刘洪保受四通公司雇佣，被委派到山东九羊公司工地带班施工，从刘洪保选择施工人员、代管工人后勤、代发工资等行为和刘洪保自己也按天计工资来看，刘洪保是代表四通公司到施工现场经营和管理的代理人型雇工，四通公司应就刘洪保行为产生的后果承担雇主责任，共同偿还。四通公司否认案涉欠薪是委派刘洪保施工期间拖欠，与证据载明的事实不符；四通公司主张刘洪保私自承揽劳务未提供证据证明，因此，四通公司的抗辩理由，本院不予采信。根据《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零九条之规定，判决：被告刘洪保、河北四通玻璃钢有限公司于本判

劳务合同是指劳务提供人与劳务接受人依照约定或者法律规定签订协议，劳务提供人向接受人提供劳务活动，接受人向提供劳务人支付报酬的合同。本案原告作为劳务提供人应刘洪保要求向其提供了劳务活动，履行了合同义务，被告刘洪保作为接收人应向原告支付劳务报酬，即全面履行合同义务。本案原告提供的欠条，能够证明被告刘洪保欠原告劳务费65756元的基本事实。被告拖欠原告劳务费不予支付，已违背了我国现行法律规定的诚实信用原则，现原告依法主张权利，要求被告支付劳务费65756元，有事实根据和法律依据，应予以支持。被告刘洪保受四通公司雇佣，被委派到山东九羊公司工地带班施工，从刘洪保选择施工人员、代管工人后勤、代发工资等行为

河北省衡水市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）冀11民终2379号上诉人（原审被告）：刘洪保，男，1964年9月18日出生，汉族，现住枣强县。被上诉人（原审被告）：河北四通玻璃钢有限公司，住所：枣强县富强北路183号，统一社会信用代码：911311216012279487。法定代表人：李新华,总经理委托诉讼代理人：闫有鹏，河北事杰律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王治辉，男，1967年……