劳动争议 （2017）辽03民终3097号
裁判要旨
原告虽然于1971年入海城市腾鳌镇锻压机械厂工作，但其已于1992年前离开该厂自谋���业，自此其已与该厂解除劳动关系，原告要求确认劳动关系并享受相关待遇没有事实和法律依据，该院不予支持。关于原告主张其自谋职业但按当时该厂规定保留劳动关系一节，因其不能提供证据，该院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”的规定，判决如下：驳回原告宛文华的诉讼请求。案件受理费10元由原告宛文华承担。本院对一��法院查明的事实予以确认。本院认为：关于宛文华要求确认与海城市腾鳌镇锻压机械厂之间存在劳动关系的问题。宛文华自述于1971年入海城市腾鳌镇锻压机械厂工作，1992年前离开海城市腾鳌镇锻压机械厂自谋职业，海城市腾鳌镇锻压机械厂亦不再向宛文华支付工资，故双方之间的劳动关系自1992
摘要
上诉人宛文华与被上诉人海城市腾鳌镇人民政府劳动争议民事二审判决书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽03民终3097号上诉人（原审原告）：宛文华，男。委托诉讼代理人：刘娜，鞍山市法律援助中心。被上诉人（原审被告）：海城市腾鳌镇人民政府。住所地：辽宁省海城市腾鳌镇老二中。负责人：李伟，该镇镇长。委托诉讼代理人：李化，该镇政府工作人员。上诉人宛文华因与被上诉人海城市腾鳌镇人民政府（以下简称腾鳌镇政府）劳动争议纠纷一案，不服海城市人民法院（201……