劳动合同纠纷 （2017）沪01民终13783号

茅健民与前锦网络公司签订有劳动合同，双方存在劳动关系，前锦网络公司为用人单位；茅健民由前锦网络公司派遣至万威客食品公司工作，万威客食品公司为用工单位。关于茅健民主张的违法解除劳动合同赔偿金之请求，一审法院认为，茅健民在签收入职材料时确认其收到《派遣员工手册》，且茅健民在收到的万威客食品公司、前锦网络公司邮寄的通知中均被告知相关旷工处罚的规章制度，因此，此规章制度适用于茅健民。从茅健民的陈述来看，茅健民于2016年12月15日自述要辞职，但之后拒绝办理离职手续，经相关部门调解未果之后，万威客食品公司、前锦网络公司分别邮寄警告书、督促回岗通知书，后万威客食品公司出具调岗通知书，要求茅健民于2017年1月12日起至松江、奉贤区域报到工作。但茅健民未至新岗位报到，也未回原岗位或万威客食品公司、前锦网络公司处工作，亦未办理任何请假手续。因此，万威客食品公司以茅健民旷工为由退回前锦网络公司，前锦网络公司继而以此为由解除与茅健民之间的劳动关系，并无不当，故茅健民要求前锦网络公司支付其违法解除劳动合同的赔偿金之请求，缺乏依据，一审法院难以支持。另，茅健民要求用工单位万威客食品公司承担赔偿金之责，因缺乏

茅健民诉中粮万威客食品有限公司上海分公司劳动合同纠纷一案二审民事判决书 劳动合同纠纷

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终13783号上诉人（原审原告）：茅健民，男，1962年1月2日出生，汉族，住上海市普陀区。被上诉人（原审被告）：中粮万威客食品有限公司上海分公司，营业场所上海市闵行区莘北路518号1幢304室。负责人：张京雷，总经理。委托诉讼代理人：叶婵，女，该公司工作人员。委托诉讼代理人：顾春益，男，该公司工作人员。被上诉人（原审被告）：前锦网络信息……