劳动合同纠纷 （2018）粤06民终539号
裁判要旨
满勤为当月每天均应出勤，因此计算平均工资时应当以己发工资及实际出勤天数为基础按照相应比例计算出当月每天出勤的月工资，属于认定事实错误。上诉请求：一、判令新亚陶瓷公司向李中兰支付一次性伤残补助金18245.29元、一次性工伤医疗补助金2606.47元、一次性伤残就业补助金10425.88元；二、判令新亚陶瓷公司无需向李中兰支付住院期间伙食补助费差额900元；三、判令新亚陶瓷公司无需向李中兰支付评残鉴定费87元。针对新亚陶瓷公司的上诉，李中兰答辩称：李中兰的答辩意见与上诉意见一致。上诉人李中兰亦不服原审法院上述判决，向本院提出上诉称：李中兰是新亚陶瓷公司的员工，在工作过程中因工受伤，被认定为工伤，因新亚陶瓷公司拒不支付工伤待遇，李中兰依法申请仲裁，一审法院在计算李中兰的工资时剔除了工资单上的所谓预发经济补偿金和社保补贴，明显错误。首先，新亚陶瓷公司没有在李中兰劳动报酬之外发放过社保补贴和经济补偿金，工资单上所谓的社保补贴和经济补偿金是李中兰的正常工作的劳动报酬，只不过是新亚陶瓷公司为了逃避法律责任，将李中兰的应得工资在工资表中拆分为不同的项目。其次缴纳社会保险是法律规定的强制性义务，企业不
摘要
佛山市南海新亚陶瓷有限公司、李中兰劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)粤06民终539号上诉人（原审原告）：佛山市南海新亚陶瓷有限公司，住所地广东省佛山市南海区。法定代表人：杜荣显。委托诉讼代理人：谭智峰，广东广立信律师事务所律师。上诉人（原审被告）：李中兰，女，汉族，1967年1月6日出生，住四川省武胜县，委托诉讼代理人：申永宪，河南许慎律师事务所律师。上诉人佛山市南海新亚陶瓷有限公司（以下简称新亚陶瓷公司）与……