劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）赣11行终130号

根据《工伤保险条例》第五条及《中华人民共和国行政复议法》第十二条的规定，万年县人社局具有作出本案工亡认定的职权，上饶市人社局具有作出本案复议决定的职权。经上饶市中级人民法院于2019年3月20日作出已生效的（2019）赣11民终336号民事判决，确认了周长珍与桑德公司存在劳动关系，故桑德公司否认与周长珍存在劳动关系的主张不予采纳。《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。在工伤认定程序中，桑德公司未能举证排除周长珍因工伤亡的事实。万年县人社局根据余建锋提交的证据材料及调查取证，认定周长珍在工作时间、工作场所因工作原因受伤致死而作出的《工亡认定决定书》事实清楚、程序合法、适用法律正确。上饶市人社局的复议程序合法，作出维持决定正确。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条、第七十九条的规定，判决驳回江西桑德生态科技有限公司万年分公司要求撤销万年县人力资源和社会保障局于2019年3月30日作出的万人社伤认字[2019]14号《工亡认定决定书》及上饶市人力资源和社会保障局于2019年7月12日作出的饶人社复字[2019]4

根据《工伤保险条例》第五条及《中华人民共和国行政复议法》第十二条的规定，万年县人社局具有作出本案工亡认定的职权，上饶市人社局具有作出本案复议决定的职权。经上饶市中级人民法院于2019年3月20日作出已生效的（2019）赣11民终336号民事判决，确认了周长珍与桑德公司存在劳动关系，故桑德公司否认与周长珍存在劳动关系的主张不予采纳。《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。在工伤认定程序中，桑德公司未能举证排除周长珍因工伤亡的事实。万年县人社局根据余建锋提交的证据材料及调查取证，认定周长珍在工作时间、工作场所因工作原因受伤致死

江西省上饶市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）赣11行终130号 上诉人（原审原告）江西桑德生态科技有限公司万年分公司，住所地江西省万年县陈营镇万盛大道东侧陈营镇施家村，统一社会信用代码91361129MA37URJK0A。 负责人李军，系该公司经理。 委托代理人曾丽娥，江西赣都律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）万年县人力资源和社会保障局，住所地江西省万年县陈营镇万盛大道民生大楼，……