劳动争议 （2018）京03民终1849号

用人单位应当对计算劳动者的工作年限承担举证责任。本案中，卜世峰和华纺德源纺盛农业公司对卜世峰的入职时间各执一词，华纺德源纺盛农业公司提交的证据不能证明卜世峰的入职时间，在此情况下，应当由华纺德源纺盛农业公司承担举证不能之不利后果。因华纺德源纺盛农业公司2011年6月13日之前不具备用工主体资格，因此卜世峰与华纺德源纺盛农业公司自2011年6月13日开始存在劳动关系。双方劳动关系解除情况为���案的争议焦点，根据庭审查明的事实，华纺德源纺盛农业公司的《关于辞退卜世峰的情况汇报》系内部请示汇报流程，卜世峰未提交证据证明华纺德源纺盛农业公司在其邮寄解除劳动合同通知书之前将辞退通知送达其本人或者告知其辞退的相关情况。华纺德源纺盛农业公司认可确实没有将《关于辞退卜世峰的情况汇报》送达给卜世峰，但就2017年2月20日找卜世峰谈话、卜世峰当场表示不干了的事实亦未提交证据予以证明。因此本案中将解除劳动关系的意思表示明确送达对方的是2017年4月8日卜世峰以华纺德源纺盛农业公司未缴纳社会保险为由向其邮寄解除劳动合同通知书。因此，双方劳动关系解除时间应当为2017年4月10日。综合上述事实，该院对卜世峰

北京华纺德源纺盛农业科技有限责任公司与卜世峰劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京03民终1849号上诉人（原审被告、原告）：北京华纺德源纺盛农业科技有限责任公司，住所地北京市顺义区杨镇安乐庄村村南路3号。法定代表人：谢华玉，执行董事。委托诉讼代理人：孙云霞，北京肈文律师事务所律师。委托诉讼代理人：侯文静，北京肈文律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告、被告）：卜世峰，男，1965年8月9日出生，住河南省沈丘县。委托诉讼代理……