劳动争议 （2019）粤1972民初1125号
裁判要旨
李爱平工资存在一定浮动属正常现象，李爱平亦未对2018年5月工资5100元提出异议，富士公司也已合理说明2017年10月份及2018年1月份工资情况。 因此，本院认定李爱平非正常出勤月仅有2018年2月，剔除该月工资，李爱平月平均工资为6024元[（5800元＋6000元＋6000元＋5900元＋4600元＋7382元＋7300元＋4800元＋7001元＋6386元＋5100元）÷11个月]八、工资发放情况：双方确认李爱平工资发放至2018年5月份，双方在庭审时均表示同意仲裁认定的2018年6月1日至6月17日工资3254元，根据《广东省工资支付条例》第十条的规定，富士公司应当支付李爱平该期间工资3254元。
摘要
李爱平与东莞市富士家具有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
广东省东莞市第二人民法院民 事 判 决 书（2019）粤1972民初1125号原告：李爱平。 委托诉讼代理人：姜远波，湖南人和（东莞）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：杨刚，湖南人和（东莞）律师事务所实习律师。 被告：东莞市富士家具有限公司，住所地：广东省东莞市厚街镇双岗上环村，统一社会信用代码为91441900708021843C。 法定代表人：林淦泉,该公司理事长。 委托诉讼代理人：徐云霞，广……