劳动争议 (2019)内02民终857号

案号
(2019)内02民终857号
法院
内蒙古自治区包头市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2019
地域
内蒙古自治区包头市
裁判日期
2019-04-30

裁判要旨

双方约定平均工资为4000元每月,日工资平均为184元(4000元÷21.75天)。合同第八条第二款约定了变更合同应当进行平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规的规定,变更劳动合同,应当签订变更劳动合同协议并办理变更手续;第5款第2项约定乙方严重违反甲方规章制度的,甲方可以解除本合同。合同第四条第1款约定了乙方执行标准工作制,如执行综合计算工时制和不定时工作制的,许经劳动到此部门批准;乙方享有休息、休假权利等。另查明,2018年1月31日原告召开经理办公会议,会议决定派李柱等六人到图克办事处工作(位于鄂尔多斯市乌审旗),要求于2018年2月5日到该处报到。被告接到通知后不同意原告的调岗决定,便未到原告处工作。同年2月14日原告下达《处理决定》,解除与李柱等五人的劳动合同关系。 被告随后向包头市东河区劳动人事争议仲裁院提出申请,仲裁院于2018年6月21日作出包东劳人仲案字[2018]57号仲裁裁决书,裁决如下:一、由被申请人支付申请人2018年1月和2月1日至5日期间的工资4920元;二、由被申请人支付申请人违法解除劳动合同赔偿金48000元;三、由被申请人支付

摘要

双方约定平均工资为4000元每月,日工资平均为184元(4000元÷21.75天)。合同第八条第二款约定了变更合同应当进行平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规的规定,变更劳动合同,应当签订变更劳动合同协议并办理变更手续;第5款第2项约定乙方严重违反甲方规章制度的,甲方可以解除本合同。合同第四条第1款约定了乙方执行标准工作制,如执行综合计算工时制和不定时工作制的,许经劳动到此部门批准;乙方享有休息、休假权利等。另查明,2018年1月31日原告召开经理办公会议,会议决定派李柱等六人到图克办事处工作(位于鄂尔多斯市乌审旗),要求于2018年2月5日到该处报到。被告接到通知后不同

正文(节选)

内蒙古自治区包头市中级人民法院 民事判决书 (2019)内02民终857号 上诉人(原审原告):包头市国际集装箱运输有限责任公司,住所地:内蒙古包头市东河区石桥街**。 法定代表人:白玺,系该公司总经理 委托诉讼代理人:刘海燕,内蒙古孚本律师事务所律师。 委托诉讼代理人:张海,内蒙古孚本律师事务所律师。 被上诉人(原审被告):李柱,男,汉族,1970年5月30日出生,现……