劳动争议 （2017）粤13民终4413号
裁判要旨
原、被告均确认被告离职时间为2017年3月l0日，故本院认定双方解除劳动关系的时间为2017年3月l0日。关于支付未订立书面劳动合同双倍工资差额的问题。原告惠东县意源饮食服务有限公司主张其未与被告戴惠胜签订书面劳动合同的实质原因是被告本人不愿意签订劳动合同，原告曾多次口头通知被告签订书面劳动合同，被告却总是以各种理由拒签，但原告对该事实主张并没有提供充分证据予以证明，被告亦不予认可，原告对此应当承担举证不能的不利后果。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，原告应向被告支付从2016年7月1日起至2017年3月10日止未签订劳动合同双倍工资差额为2504+2678+2666+1983+2660+2672+3259+2468+1034=21924元。关于支付经济补偿金的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”、第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经
摘要
惠东县意源饮食服务有限公司、戴惠胜劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)粤13民终4413号上诉人（原审原告）：惠东县意源饮食服务有限公司。住所地：惠东县平山镇黄排开发区河南路*号。法定代表人：李素芬，总经理。委托诉讼代理人：郭志武，广东八维律师事务所律师。委托诉讼代理人：唐露露，广东八维律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：戴惠胜，男，汉族，1981年4月11日生，住广东省惠东县。委托诉讼代理人：戴惠来，广东金卓……