劳务合同纠纷 （2014）晋市法民终字第905号

是否构成劳动关系及加附一倍工资均属于劳动争议范畴，依据《劳动法》第七十九条之规定，劳动争议案件仲裁程序为法定前置程序，未经仲裁法院不审理，上诉人在一审和二审均未提供曾经劳动争议仲裁委员仲裁的书面证据。且上诉人在一审起诉时诉讼请求中并无请求确认劳动关系及加附一倍工资，依法属于二审新增加的诉讼请求，不属于本案的审理范围。（二）关于二被上诉人是否应连带支付上诉人工资4100元及交通费损失500元的问题上诉人主张其与被上诉人司光贤口头约定每天工资100元，其共工作71天，被上诉人应支付其工资7100元，但至今有4100元未予支付。主要证据仍为原审提供的工资支付表一份及2012年6月至2013年1月的出勤表九张，交通费未提供相应证据。二审上诉人针对该争议焦点新提供“对账单”一份，该证据上依次记载以下内容：“13号商铺楼：每层380平米，共三层，共计1140平米；电路：1140平米×15元／平米=17100元；水路：14间×700／间=9800元。14号办公楼：每层380平米，共二层，共计760平米；电路：760平米×15元／间=11400元；水路：13间&ti

是否构成劳动关系及加附一倍工资均属于劳动争议范畴，依据《劳动法》第七十九条之规定，劳动争议案件仲裁程序为法定前置程序，未经仲裁法院不审理，上诉人在一审和二审均未提供曾经劳动争议仲裁委员仲裁的书面证据。且上诉人在一审起诉时诉讼请求中并无请求确认劳动关系及加附一倍工资，依法属于二审新增加的诉讼请求，不属于本案的审理范围。（二）关于二被上诉人是否应连带支付上诉人工资4100元及交通费损失500元的问题上诉人主张其与被上诉人司光贤口头约定每天工资100元，其共工作71天，被上诉人应支付其工资7100元，但至今有4100元未予支付。主要证据仍为原审提供的工资支付表一份及2012年6月至2013年1月的出

山西省晋城市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）晋市法民终字第905号上诉人（原审原告）郭忠贤，男，1955年9月21日出生，汉族。被上诉人（原审被告）司光贤，男，1963年8月4日出生，汉族。委托代理人司佩佩，女，1988年3月29日出生，汉族，被上诉人司光贤之女。被上诉人（原审被告）安阳市永恒建筑安装有限责任公司，住所：安阳市北关区东工路193号。法定代表人杜海军，任总经理职务。委托代理……